A.38
B.40
C.42
D.44
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A.乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同
C.該3名工人在丙公司工作期間,有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D.該3名工人在無工作期間,也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
A.企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工
B.企業(yè)每一名職工
C.企業(yè)10名以上職
D.企業(yè)絕大部分職工
A.甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘
B.乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動(dòng)合同
C.丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休,2個(gè)月后醫(yī)療期到期
D.丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周,仍未上班
A、隨時(shí)解除
B.預(yù)告解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.違法解除
A.有效
B.無效
C.可撤消
D.效力待定
最新試題
在下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是()。
用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()。
下列選項(xiàng)中,符合《勞動(dòng)法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。
無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有()。
注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié),將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)()。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是()。
2013年1月,甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,但2013年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費(fèi),其后,又有兩個(gè)月均未完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。