單項選擇題人力資源屬于員工主動歸屬的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
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1.單項選擇題采取各種合適措施提高員工的知識、技能和素質(zhì)，促使所聘用的員工不斷提高素質(zhì)與能力，這是人力資源管理職能中的（）
A.處理勞動關(guān)系
B.工作績效考評
C.在職培訓(xùn)開發(fā)
D.薪資福利分配
2.單項選擇題在組織人力資源管理過程中，改進(jìn)員工隊伍狀況的工作角度，實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置，是人力資源管理的（）
A.目的
B.任務(wù)
C.思路
D.以上都不對
3.單項選擇題員工工作能否高效，取決于兩個條件，其一是否具有積極做好工作的能力，其二是否具有不斷勝任工作的（）
A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源
4.單項選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā)，提高投入產(chǎn)出效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會和諧發(fā)展，是人力資源管理的（）
A.手段
B.方法
C.內(nèi)容
D.目的
5.單項選擇題對具有不同意愿和素質(zhì)的人進(jìn)行相同的人力投資，可能產(chǎn)生不同的人力資本，這體現(xiàn)人力資本的特點是（）
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題