A.5
B.6
C.7
D.8
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一體化分銷渠道
B.水平式分銷渠道
C.傳統(tǒng)式分銷渠道
D.松散式分銷渠道
A.檔次價格策略
B.尾數(shù)價格策略
C.整數(shù)價格策略
D.聲望價格策略
A.市場需求與價格有密切的關(guān)系。
B.一般情況下,價格走低銷售量增加,反之,價格走高銷售量減少。
C.市場需求與價格有密切的關(guān)系可以用需求價格彈性系數(shù)來描述。當需求的價格彈性小時,即使高價格銷售,也不會明顯地影響銷售量的變化,當需求的價格彈性大時,采取低價格政策就會有效地擴大市場的需求量。
D.需求價格彈性系數(shù)是銷售量(即需求量)的變化對價格變化的比值,即價格彈性系數(shù)=△Q/△S。
A.使用在先、自愿注冊、注冊保護
B.使用在先、強制注冊、合法保護
C.自愿注冊、申請在先、注冊保護
D.自愿注冊、申請在先、屬地保護
A.低檔消費品
B.中低檔消費品
C.高檔消費品
D.高檔耐用消費品
A.價格競爭會導致利潤大幅度損失
B.無差別化競爭會導致成本提高
C.專營化競爭要提高專營領(lǐng)域的可靠性
D.選擇市場營銷競爭策略要量體裁衣
A.迎強定位
B.避強定位
C.攀龍附鳳
D.甘居“第二”
A.迎強定位
B.避強定位
C.比附定位
D.競爭性定位
A.最終用戶
B.產(chǎn)品應(yīng)用
C.追求利益
D.用戶要求
A.問題型市場機會
B.穩(wěn)妥型市場機會
C.理想型市場機會
D.風險型市場機會
最新試題
生產(chǎn)運營管理咨詢
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
下列有關(guān)漸進式的變革的描述,正確的是()。
設(shè)施選址時一般的步驟有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
組織管理咨詢
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
市場營銷咨詢