A.問題型市場機會
B.風險型市場機會
C.理想型市場機會
D.穩(wěn)妥型市場機會

A.廣告公司撤銷公共關(guān)系部
B.電力供應公司將銷售部職能分解到與銷售相關(guān)的其他部門中
C.軟件公司強化研發(fā)部職能
D.煤礦企業(yè)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督部門職能

A.測算年度人力資源需求總量
B.計劃期內(nèi)招聘、壓縮辭退、下崗分流、轉(zhuǎn)崗調(diào)配的具體計劃數(shù)量
C.預測所規(guī)劃的各個時間點上的人員擁有量
D.人力需求計劃，包括所需人才在數(shù)量、質(zhì)量、素質(zhì)方面的要求

A.員工工作分配與調(diào)整
B.員工績效評價與考核
C.員工福利與薪酬制度
D.人力資源規(guī)劃與計劃

A.外延型投資戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型投資戰(zhàn)略
C.兼顧投資戰(zhàn)略
D.綜合型投資戰(zhàn)略

A.經(jīng)過全體董事協(xié)商，決定監(jiān)事會各個成員的薪酬
B.董事會決議確定后，由董事長代表全體董事簽名，并向公司各級部門傳達
C.董事會投票，重新任命總經(jīng)理
D.董事長比董事具有更大的表決權(quán)

A.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是戰(zhàn)略咨詢的主要前提
B.合理有效的假設(shè)將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率
C.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)隨項目進展而難度降低，風險也隨之減小
D.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測

A.資本積聚戰(zhàn)略
B.負債經(jīng)營戰(zhàn)略
C.合資或合作經(jīng)營戰(zhàn)略
D.股份經(jīng)營戰(zhàn)略

A.市場分析
B.影響競爭的因素分析
C.競爭者分析
D.行業(yè)環(huán)境分析

A.同類型包裝戰(zhàn)略
B.異類型包裝策略
C.相關(guān)性商品包裝策略
D.等級包裝策略