A.內(nèi)部咨詢
B.外部咨詢
C.內(nèi)外結(jié)合咨詢
D.質(zhì)量管理全面咨詢
E.質(zhì)量管理專題咨詢
您可能感興趣的試卷
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A.用戶反饋的重要不良項目
B.質(zhì)量不穩(wěn)定、出現(xiàn)不合格品較多的項目
C.對產(chǎn)品的適用性有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵工序
D.對產(chǎn)品的適用性有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵質(zhì)量特性
E.工藝有嚴(yán)格要求,對下道工序有影響的重要部位
A.全系統(tǒng)
B.全企業(yè)
C.全速度
D.全效率
E.全員參加
A.輕微震動
B.機器帶病運行
C.違反操作規(guī)程
D.溫濕度微小變化
E.儀器的微小差異
A.檢查表
B.排列圖
C.控制圖
D.矩陣圖
E.散布圖
A.績效和薪酬政策
B.培訓(xùn)發(fā)展體系
C.人力資源管理水平與企業(yè)發(fā)展匹配程度
D.供應(yīng)商管理
E.計量管理
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
A.財務(wù)費用
B.直接材料費用
C.直接人工費用
D.管理費用
E.制造費用
A.現(xiàn)金管理
B.應(yīng)付賬款管理
C.有價證券管理
D.應(yīng)收賬款管理
E.存貨管理
A.伙伴型客戶
B.功能型客戶
C.游離型客戶
D.情感型客戶
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.競爭因素
D.社會因素
最新試題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
下列有關(guān)漸進式的變革的描述,正確的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
變革的類型包括()。
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
簡述生產(chǎn)運營管理咨詢的步驟和總體思路。
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
該公司選址時需要考慮的因素有哪些?