單項選擇題有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同，約定工資為每月1500元，試用期5個月，工資為每月900元，2個月后李某了解到當?shù)刈畹凸べY標準為950元。那么，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司至少應將李某的工資調(diào)整到（）元，并補發(fā)前2個月工資差額。

A、1125
B、950
C、1200
D、1050


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1.單項選擇題20世紀以來，（）逐漸取代了財產(chǎn)權(quán)的絕對概念，成為產(chǎn)業(yè)民主的一個重要理論基礎(chǔ)。

A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關(guān)學說
D、人權(quán)

2.單項選擇題工資指導線是由（）發(fā)布的引導工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。

A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)

3.單項選擇題下列問題不適合做問卷調(diào)查的是（）。

A、您家訂了幾份勞動關(guān)系期刊？
B、您是否贊成民主選舉廠長？
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少？
D、您認為實行廠務公開制度的條件是什么？

4.單項選擇題醫(yī)療期是指勞動者因病或非因工負傷，停止工作治病休息，用人單位不得解除勞動合同的時限，其長短（）。

A、只與本人本單位工作年限有關(guān)
B、只與本人實際工作年限有關(guān)
C、與本人年齡有關(guān)
D、與本人實際工作年限和本單位工作年限有關(guān)

5.單項選擇題以下不屬于計時工資形式的是（）。

A、小時工資制
B、日工資制
C、周工資制
D、提成工資制