A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.退休
D.勞動(dòng)者死亡
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A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
A.3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.兩年
A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
A.促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
A.合法原則
B.民主原則
C.真實(shí)原則
D.公正原則
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。