單項選擇題電話錄音屬于證據中的（）。
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
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1.單項選擇題《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，女職工產假為（）。
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
2.單項選擇題人民法院審理判決的不服一審判決的上訴勞動爭議案件，應當在第二審立案之日起（）內審結，有特別情況需要延長的，由院長批準。
A、1個月
B、3個月
C、2個月
D、6個月
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓周期一般為（）。
A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期
4.單項選擇題集體合同草案必須經過（）程序才能正式簽字。
A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議
5.單項選擇題人民法院審理勞動爭議案件，對于一審裁判所認定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分，第二審法院（）。
A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對事實進行審查
D、對適用法律進行審查
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題