單項選擇題員工申訴的內容一般不包括（）。
A、員工的工資調整問題
B、員工的崗位調整問題
C、員工的工作條件改善問題
D、員工對勞動人事仲裁結果的異議
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1.單項選擇題勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬引發(fā)爭議的，應當自勞動關系終止之日起（）內提出。
A、一個月
B、一年
C、半年
D、3個月
2.單項選擇題有關勞動爭議仲裁中的答辯，以下表述錯誤的是（）。
A、仲裁答辯書是由勞動仲裁案件中的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文件
B、被申請人應當自收到申請書副本之日起10日內提交答辯書
C、被申請人只能選擇以書面的形式答辯
D、答辯應當針對申請書的請求事項、事實、理由提出答辯意見
3.單項選擇題（）是一種全方位的績效考評方法，它是指導幫助員工從發(fā)生工作關系所有主體那里獲得關于本人績效信息反饋的過程。
A、關鍵事件法
B、目標管理法
C、評語法
D、360度考核法
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照（）處理。
A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
5.單項選擇題下列有關職工代表大會的描述，正確的是（）。
A、職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構
B、職工代表大會的工作機構是企業(yè)黨委
C、車間可設立代表團，并替代上級組織的職工代表大會
D、職工代表大會與工會之間是并列的關系，兩者不應有重合的部分
最新試題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題