您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
小張是某公司的員工,該公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,按月綜合計(jì)算工作時(shí)間。2009年4月至5月工作周期中,小張未曾休息,期間遇有4次休息日(雙休日)和一個(gè)法定節(jié)假日(五一勞動(dòng)節(jié))。當(dāng)月發(fā)工資時(shí),小張要求按9個(gè)工作日加班發(fā)給加班工資,公司卻以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制為由拒絕發(fā)給加班工資。
定時(shí)工作時(shí)間制度可分為哪些()?
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.縮短工作時(shí)間
C.提前工作時(shí)間
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
A.定時(shí)工作時(shí)間制度
B.計(jì)件工作時(shí)間制度
C.不定時(shí)工作時(shí)間制度
D.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
A.返還財(cái)產(chǎn)
B.賠償損失
C.相應(yīng)罰款
D.追繳國(guó)庫(kù)
最新試題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
休息時(shí)間包括()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。