A.生理性動(dòng)機(jī)
B.一般動(dòng)機(jī)
C.原始動(dòng)機(jī)
D.衍生性動(dòng)機(jī)
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A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式
B.領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
C.決策
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
A.孫武
B.孫臏
C.荀子
D.韓非子
A.盡量多地運(yùn)用威信的影響力
B.善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致
C.加強(qiáng)主觀努力，增強(qiáng)自己的威信
D.善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合
A.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.滿(mǎn)足組織中局部的、特殊的需要，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.建立組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.制定工作程序，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
價(jià)值觀的核心成分是（）