屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動合同解除文書的送達為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）