單項選擇題對勞動者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動者最重要、最根本的權利的處罰形式是（）

A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關系


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1.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯的特點。

A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動爭議訴訟當事人及其代理人
B.勞動訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法、民事訴訟法和有關的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義

2.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序可以分為（）等階段。

A.起訴與受理
B.準備與調查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判

3.多項選擇題調解終結的具體方式包括（）

A.當事人自行協(xié)調
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調解
D.當事人在法定期限內(nèi)未能達成調解協(xié)議

4.多項選擇題重大爭議應急調解機制的職能和作用主要有（）等。

A.明確重大爭議應急調解協(xié)調的職責分工
B.排查重大爭議案件隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實重大爭議信息報告制度

6.多項選擇題集體勞動爭議調解存在的問題不包括（）

A.企業(yè)層面的調解優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調解組織尚不健全
C.社會化調解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠

7.多項選擇題集體勞動爭議的主要特殊包括（）

A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大

8.多項選擇題員工申訴處理的程序主要有（）

A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁

9.多項選擇題集體勞動爭議的主要特征包括（）

A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大

10.多項選擇題建立員工申訴制度應遵守的原則主要有（）

A.申訴規(guī)則的制度化
B.申訴機構的正式化
C.申訴范圍的明確化
D.申訴程序的合理化