A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
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A.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A．問題解決
B．求同存異
C．強(qiáng)迫
D．撤退
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
休息時(shí)間包括（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。