A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式
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A.六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)禁止露天起重和高空作業(yè)
B.從事高空作業(yè)須體檢合格
C.挖土方、拆建筑物應(yīng)從下到上
D.腳手架的負(fù)荷不得超過(guò)270公斤/平方米
A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
A.技術(shù)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.問(wèn)題解決
B.求同存異
C.強(qiáng)迫
D.撤退
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。