A.勞動定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn)，也可以幫助企業(yè)組織分配
B.勞動定員是勞動定額的基礎(chǔ)
C.在班產(chǎn)量不是很大的情況下，一般采用工時定額
D.變定額指的是反映企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額
E.企業(yè)的時間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系

A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層部門
D.工會

A.人民法院審理蔻爭議案件，獨(dú)任制是原則，合議制是例外
B.合議庭人數(shù)必須是單數(shù)
C.合議庭評議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)
D.人民法院審理二審勞動爭議案件，由審判員組成合議庭

A.懲戒性
B.因生產(chǎn)經(jīng)營需要
C.因經(jīng)營困難
D.作為解除勞動合同前置程序的

A.要式合同
B.不要式合同
C.單務(wù)合同
D.無償合同

A.堅持討論
B.暫時休會
C.制止對方
D.避開爭議議題

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《禁止使用童工規(guī)定》

A.一致性問題
B.抵觸問題
C.違法問題
D.矛盾問題

A.辭退
B.辭職
C.提出勞動爭議
D.訴訟

A.勞動定額
B.集體合同制度
C.公司制度
D.勞動爭議制度