多項選擇題下列屬于用人單位違法行為的是（）

A.因不能勝任本職工作的原因解聘集體協(xié)商的職工代表
B.因嚴重違反規(guī)章制度的原因解聘集體協(xié)商的職工代表
C.在職工協(xié)商代表履行代表職責(zé)時調(diào)整其工作崗位
D.因依法被追究刑事責(zé)任的原因解聘集體協(xié)商的職工代表


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題廠務(wù)公開的特點包括（）

A.內(nèi)容的廣泛性
B.時間上的靈活性
C.職工的主導(dǎo)性
D.形式多樣性

2.多項選擇題企業(yè)依照勞動規(guī)章制度對員工進行懲處，必須符合的條件有（）。

A.懲處的目的是為了維持生產(chǎn)或者勞動秩序
B.該規(guī)章制度已經(jīng)公示或告知勞動者
C.該懲處決定已經(jīng)工會組織同意
D.懲處只針對違紀的員工個人

3.單項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度的表述，正確的是（）

A.用人單位制定的規(guī)章制度只要不違反法律、法規(guī)規(guī)定。就是有效的
B.如果企業(yè)沒有告知勞動者本單位的規(guī)章制度，就不能據(jù)此對違反規(guī)定的勞動者進行處罰
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度只要不違反國家法律法規(guī)，無需通過內(nèi)部公示即可生效
D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)過全體職工表決通過方可生效

4.多項選擇題下列有關(guān)集體爭議協(xié)商的表述，正確的是（）

A.協(xié)商會議開始，雙方應(yīng)當(dāng)迅速找到共同點和不同點
B.協(xié)商中，應(yīng)互相交換觀點，提出一致的建議
C.協(xié)商最好能夠一直持續(xù)進行，以便能迅速達成一致
D.協(xié)商的最后，應(yīng)確認要達成的協(xié)議

5.多項選擇題對集體合同履行中存在的問題應(yīng)及時采取的處理措施包括：（）

A.向違約當(dāng)事人發(fā)出通告，并規(guī)定出一定期限責(zé)令其改正
B.在通告發(fā)出之后規(guī)定的期限內(nèi)，若違約當(dāng)事人未改正其錯誤的作法，根據(jù)違約行為的具體情況給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟處罰
C.對于個別因違約而造成對企業(yè)財產(chǎn)和職工權(quán)益重大損失和侵害的當(dāng)事人，可交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任
D.以和為貴，盡量大事化小、小事化了

7.多項選擇題培訓(xùn)計劃的制定要遵循（）原則。

A.培訓(xùn)“有用”原則
B.“按需”培訓(xùn)原則
C.學(xué)以致用原則
D.注重細節(jié)原則

8.多項選擇題仲裁庭對于申請人申請撤訴進行審查時，主要審查（）

A.撤訴是否由申請人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤訴是否由申請人自愿提出
C.撤訴是否違反法律規(guī)定
D.撤訴是否是第二次提出

9.多項選擇題勞資協(xié)商主要包括的階段有（）。

A.摸底階段
B.要價階段
C.磋商階段
D.取得共識階段

10.單項選擇題對企業(yè)規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系，下列說法不正確的是（）

A.集體合同的效力優(yōu)先于企業(yè)規(guī)章制度
B.規(guī)章制度違反集體合同時，勞動行政部門有權(quán)命令變更其內(nèi)容
C.企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同的效力
D.集體合同是制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)