多項選擇題企業(yè)依照勞動規(guī)章制度對員工進行懲處，必須符合的條件有（）。

A.懲處的目的是為了維持生產或者勞動秩序
B.該規(guī)章制度已經公示或告知勞動者
C.該懲處決定已經工會組織同意
D.懲處只針對違紀的員工個人


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1.單項選擇題下列關于勞動規(guī)章制度的表述，正確的是（）

A.用人單位制定的規(guī)章制度只要不違反法律、法規(guī)規(guī)定。就是有效的
B.如果企業(yè)沒有告知勞動者本單位的規(guī)章制度，就不能據(jù)此對違反規(guī)定的勞動者進行處罰
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度只要不違反國家法律法規(guī)，無需通過內部公示即可生效
D.勞動規(guī)章制度必須經過全體職工表決通過方可生效

2.多項選擇題下列有關集體爭議協(xié)商的表述，正確的是（）

A.協(xié)商會議開始，雙方應當迅速找到共同點和不同點
B.協(xié)商中，應互相交換觀點，提出一致的建議
C.協(xié)商最好能夠一直持續(xù)進行，以便能迅速達成一致
D.協(xié)商的最后，應確認要達成的協(xié)議

3.多項選擇題對集體合同履行中存在的問題應及時采取的處理措施包括：（）

A.向違約當事人發(fā)出通告，并規(guī)定出一定期限責令其改正
B.在通告發(fā)出之后規(guī)定的期限內，若違約當事人未改正其錯誤的作法，根據(jù)違約行為的具體情況給予相應的行政和經濟處罰
C.對于個別因違約而造成對企業(yè)財產和職工權益重大損失和侵害的當事人，可交由司法機關追究刑事責任
D.以和為貴，盡量大事化小、小事化了

5.多項選擇題培訓計劃的制定要遵循（）原則。

A.培訓“有用”原則
B.“按需”培訓原則
C.學以致用原則
D.注重細節(jié)原則