A.勞動法律
B.憲法
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
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C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
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C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.基本保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.全面保護(hù)
D.部分保護(hù)
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.保障勞動者的勞動權(quán)
B.物質(zhì)幫助權(quán)
C.報酬權(quán)
D.休息休假權(quán)
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。