A.前一
B.后一
D.前30
D.前60
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A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度,理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機(jī)制
C.建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過(guò)度到通過(guò)集體協(xié)商
A.它是派遣單位和接受單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系
B.它是勞動(dòng)者和接受單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系
C.它是勞動(dòng)者和派遣單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系
D.它是勞動(dòng)者與接受單位和派遣單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系
A.最低工資率
B.最低工資
C.最低工資數(shù)額
D.最低工資制度
A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.員工可能會(huì)認(rèn)為績(jī)效評(píng)價(jià)的方式方法不精確
D.績(jī)效工資制不會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()