A.安全第一
B.效益第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
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A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.前一
B.后一
D.前30
D.前60
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機制
C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進行協(xié)商共決的機制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過度到通過集體協(xié)商
A.它是派遣單位和接受單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
B.它是勞動者和接受單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
C.它是勞動者和派遣單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
D.它是勞動者與接受單位和派遣單位之間建立的一種特殊勞動關(guān)系
最新試題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）