A.群眾性
B.系統(tǒng)性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
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A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則
A.勞動(dòng)爭議的主體
B.勞動(dòng)爭議的性質(zhì)
C.勞動(dòng)爭議的客體
D.勞動(dòng)爭議的標(biāo)的
A.平等自愿
B.一次裁決
C公平公正
D.二次裁決
A.組織生產(chǎn)觀念
B.安全技術(shù)措施
C.全局觀念
D.安全技術(shù)法制觀念
A.安全第一
B.效益第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()