多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容是（）

A.保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法基本原則的作用是（）

A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）

A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權(quán)威性

3.單項(xiàng)選擇題下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭議的是（）。

A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛
C.廠長與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的法律特征描述正確的是（）。

A.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人在生產(chǎn)過程中是管理者和被管理者的關(guān)系
B.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人在執(zhí)行合同的過程中是隸屬關(guān)系
C.發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)盡快裁決
D.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人可以都是勞動(dòng)者或者用人單位

最新試題

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

題型：單項(xiàng)選擇題

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

題型：單項(xiàng)選擇題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題