企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）