判斷題勞動(dòng)合同條款凡是與集體合同條款不同的,一律無(wú)效。()
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勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
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企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題