A.不應(yīng)選用環(huán)形箍或端部采用有效錨固措施的U 形箍
B.箍的纖維受力方向應(yīng)與構(gòu)件軸向平行
C.當(dāng)采用纖維復(fù)合材條帶為時，其凈間距不應(yīng)大于100mm
D.當(dāng)梁的高度h>450mm 時，尚應(yīng)在梁的腰部增設(shè)一道縱向腰壓帶

A.變形
B.材質(zhì)
C.重量
D.安全系數(shù)

A.忽略不計原則
B.不等影響原則
C.等影響原則
D.可變數(shù)原則

A.基準(zhǔn)點
B.標(biāo)準(zhǔn)點
C.放樣點
D.網(wǎng)格點

A.加快培育參與國際合作和競爭新優(yōu)勢
B.努力擴大出口，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)提升服務(wù)企業(yè)“走出去”能力
C.立足國內(nèi)大循環(huán)，協(xié)同推進(jìn)強大國內(nèi)市場和貿(mào)易強國建設(shè)
D.促進(jìn)內(nèi)需和外需、進(jìn)口和出口、引進(jìn)外資和對外投資協(xié)調(diào)發(fā)展

A.責(zé)令銀行業(yè)金融機構(gòu)調(diào)整董事、高級管理人員或者限制其權(quán)利
B.對銀行業(yè)金融機構(gòu)實施接管
C.限制資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、分配紅利和其他收入
D.責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)開辦新業(yè)務(wù)

A.所謂單向聯(lián)系，是指人力資源部門能夠參與戰(zhàn)略制定的過程
B.所謂雙向聯(lián)系，是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動聯(lián)系
C.所謂一體化聯(lián)系，是指戰(zhàn)路規(guī)劃與人力資源管理之間的互動是報考和全方位的
D.所謂行政管理聯(lián)系，是指人力資源部門不參與組織戰(zhàn)略制定的過程

A.在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬和福利在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高
B.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較高的基本薪酬
C.在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高
D.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬

A.只需要當(dāng)事人達(dá)成合意，無需法定原因
B.用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償
C.應(yīng)采取書面形式
D.用人單位無需支付經(jīng)濟補償