A.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B.增長型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.混合型戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增長型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.波特競爭戰(zhàn)略
D.混合型戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略選擇
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略選擇
C.增長型戰(zhàn)略選擇
D.以上都是
A.公司層戰(zhàn)略選擇
B.事業(yè)層戰(zhàn)略選擇
C.智能層戰(zhàn)略選擇
D.以上都是
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略控制
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.行動發(fā)生偏差
B.完成目標(biāo)的方法發(fā)生改變
C.出現(xiàn)暫時(shí)的困難
D.月度執(zhí)行進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度不一致
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。