A.權(quán)威決策
B.增量決策
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D.直覺(jué)決策
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C.戰(zhàn)略決策
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A.問(wèn)題定義
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D.決策實(shí)施
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.博弈論
D.網(wǎng)絡(luò)分析
A.權(quán)威決策
B.增量決策
C.集體決策
D.理性決策
A.問(wèn)題識(shí)別
B.信息收集
C.創(chuàng)意生成
D.決策評(píng)估
A.德爾菲法
B.線性規(guī)劃
C.決策樹
D.敏感性分析
A.決策制定
B.決策實(shí)施
C.決策評(píng)估
D.決策調(diào)整
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
柏拉圖的二八法則包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者的角色種類有()