多項選擇題過程型激勵理論主要有哪幾種?()
A、赫茲伯格的雙因素理論
B、弗羅姆的期望理論
C、麥克利蘭的成就需要理論
D、亞當斯的公平理論E、斯金納的強化理論
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1.多項選擇題一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動,一般是向()。
A、縱向變動
B、橫向變動
C、核心變動
D、水平變動
E、外圍變動
2.多項選擇題組織行為學研究的層次有()。
A、個體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
3.單項選擇題下面哪一項不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施?()
A、工作再設(shè)計
B、目標管理
C、建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D、建立規(guī)章制度
4.單項選擇題下面哪一個不是組織的基本要素?()
A、人際關(guān)系
B、協(xié)作愿望
C、共同目標
D、信息溝通
5.單項選擇題帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?()
A.成員受益程度
B.成員人數(shù)
C.對成員的控制方式
D.社會功能
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題