A.分工、競(jìng)爭(zhēng)和效率
B.分工、協(xié)調(diào)和反應(yīng)性
C.專(zhuān)業(yè)化、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性
D.分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性
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A.敏感性訓(xùn)練
B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
C.組織變革
D.分權(quán)管理
A.目標(biāo)承諾
B.期望概率
C.積極強(qiáng)化
D.自我效能感
A.保本點(diǎn)
B.盈虧點(diǎn)
C.盈利點(diǎn)
D.虧損點(diǎn)
A.創(chuàng)新決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.確定性決策
D.程序化決策
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣形結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()