A.搜集工作信息和編寫工作說明書
B.編寫工作說明書和工作規(guī)范
C.搜集崗位信息和工作信息
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A.地位
B.角色
C.權(quán)力
D.義務(wù)
A.評(píng)價(jià)要素的標(biāo)準(zhǔn)明確
B.評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)工作缺乏自信心、避免引起評(píng)價(jià)爭議
C.評(píng)價(jià)者打擊工作表現(xiàn)好的員工
D.評(píng)價(jià)者希望本部門員工的業(yè)績和其他部門員工的業(yè)績一樣
A.360度績效考評(píng)的成功運(yùn)用是建立在新人、坦誠、開房的基礎(chǔ)上的
B.許多企業(yè)重視績效考評(píng)和溝通
C.好的制度必須從上而下貫徹執(zhí)行。都意識(shí)到推行360度績效考評(píng)給個(gè)人帶來壓力
D.360度績效考評(píng)信息與員工的獎(jiǎng)罰和晉升掛鉤
A.企業(yè)的戰(zhàn)略相對(duì)穩(wěn)定
B.組織架構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定
C.政策相對(duì)穩(wěn)定
D.人員相對(duì)穩(wěn)定
A.身高
B.愛好
C.能力
D.學(xué)歷
A.店慶
B.年慶
C.職能轉(zhuǎn)換
A.提出了客戶的價(jià)值理念
B.對(duì)顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題
C.客戶的思想理念
D.無
A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
D.無
A.行為辯論法
B.行為等級(jí)法
C.行為觀察評(píng)估法
D.無
A.步驟法
B.特質(zhì)法
C.學(xué)習(xí)法
D.無
最新試題
從危機(jī)預(yù)測的角度來說,下列哪些屬于易出現(xiàn)危機(jī)的情況()。
我國企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
人們常說,“建立品牌形象需要20年,而毀掉它只需要5分鐘”。這句話表明()。
光伏發(fā)電系統(tǒng)主要由哪三大部分組成()
()等發(fā)達(dá)國家的科技投入年增長率均在4%以下
我國生物質(zhì)能資源廣泛,主要包括()
()帶動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)增長方式的改變
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大大增強(qiáng)人們的()
市場開發(fā)創(chuàng)新是指()
科學(xué)精神的核心是(),人文精神的核心是()