A.業(yè)主方只能要求乙賠償
B.甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求,但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠
C.如果業(yè)主方要求甲賠償,甲能以乙是業(yè)主認(rèn)可的分包商為由而拒絕
D.乙可以拒絕甲的追賠要求
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A.工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成
B.專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工任務(wù)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成
C.勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給同類企業(yè)
A.聯(lián)合體承包工程其成員之間的連帶責(zé)任屬約定連帶責(zé)任
B.如果成員單位是經(jīng)業(yè)主認(rèn)可的,其他成員單位對其過失不負(fù)連帶責(zé)任
C.工程聯(lián)合承包單位之間的連帶責(zé)任是法定連帶責(zé)任
D.負(fù)有連帶義務(wù)的每個債務(wù)人,都負(fù)有清償部分債務(wù)的義務(wù)
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償
C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償
D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕
A.情有可原時,建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程
B.建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用該企業(yè)的資質(zhì)證書
C.禁止建筑施工企業(yè)超越該企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程
D.承包建筑工程的單位實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)等級滿足法律要求,即可承攬相應(yīng)工程
A.各種類市政公用工程的施工
B.單項(xiàng)合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施工
C.各類鋁合金金屬門窗工程
D.各類電梯的安裝及維修工程
A.單位工程造價(jià)4000萬元及以上建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
B.單位工程造價(jià)4000萬元及以下建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
C.單項(xiàng)合同額2000萬元以上的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
D.單項(xiàng)合同額2000萬元及以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
A.高度120m及以下的構(gòu)筑物工程
B.單跨跨度39m及以上的建筑工程
C.建筑面積4萬m2及以上的住宅小區(qū)或建筑群體
D.高度150m及以下的構(gòu)筑物
A.金屬門窗
B.建筑防水
C.鋼結(jié)構(gòu)
D.城市及道路照明
A.10
B.12
C.13
D.60
A.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱
B.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱
C.管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱
D.建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱
最新試題
危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。
負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法做出處理決定。
某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,及時、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報(bào)告。
《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
《建筑法》的立法目的在于加強(qiáng)對建筑活動的監(jiān)督管理,維護(hù)建筑市場秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時解除勞動合同。
甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級,近期內(nèi)將完成一級的資質(zhì)評定工作,為了能夠承攬正在進(jìn)行招標(biāo)的建筑面積20萬m2的住宅小區(qū)建設(shè)工程,甲向有合作關(guān)系的一級建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書完成了該建設(shè)工程的投標(biāo),甲企業(yè)在工程中標(biāo)后取得一級建筑施工企業(yè)資質(zhì),則甲企業(yè)對該工程的中標(biāo)是有效的。
施工單位必須按照工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定,對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)有書面記錄;未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,不得使用。
由一個國家現(xiàn)行的各個部門法構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。