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A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
A.報價水平
B.履約能力
C.規(guī)模大小
D.經(jīng)營行為
E.社會信用
A.臨時勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)分包
C.自帶勞務(wù)分包
D.成建制的勞務(wù)分包
E.外來的勞務(wù)分包
A.進行核實
B.給予確認
C.給予否決
D.提出修改意見
E.即時支付
A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地
B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路
C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品
D.生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E.工程資料
A.與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同
B.在地方建設(shè)主管部門備案
C.安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓考核合格
D.具有相應(yīng)的工種崗位資格證書
E.無不良記錄
最新試題
下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓教師的優(yōu)點是()。
省、市()負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。
特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。
隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。
培訓成本的核算方法有()。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。