企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。

從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？

（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。

搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。