多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程總結(jié)包括以下內(nèi)容()

A.把培訓(xùn)和工作中的應(yīng)用聯(lián)系起來
B.評(píng)價(jià)學(xué)員培訓(xùn)成果
C.取得關(guān)于學(xué)員學(xué)習(xí)情況的反饋
D.綜合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識(shí)技能


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)開始階段工作的主要內(nèi)容有()

A.通知學(xué)員
B.培訓(xùn)者自我準(zhǔn)備
C.介紹課程
D.破冰活動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程計(jì)劃實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作包括()

A.通知學(xué)員
B.布置教室
C.學(xué)員分組
D.介紹課程

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)手段設(shè)計(jì)論述正確的有()

A.不同課程內(nèi)容需要使用不同的培訓(xùn)方法
B.態(tài)度培訓(xùn)以情景模擬為主
C.技能培訓(xùn)多采用分析討論的方法
D.培訓(xùn)手段選擇要盡量利用企業(yè)現(xiàn)有資源

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程目標(biāo)包括以下要素()

A.操作目標(biāo)
B.條件
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.策略

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)需求分析方法論述正確的是()

A.整體性分析是培訓(xùn)需求組織層次經(jīng)常采用的方法
B.績(jī)效差距分析方法只側(cè)重于結(jié)果
C.整體性分析是一種比績(jī)效差距分析更深刻、更直接的方法
D.必要性分析法是確定是否必須通過培訓(xùn)來解決個(gè)體存在問題的方法

最新試題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和()三個(gè)方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)評(píng)估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?

題型:?jiǎn)柎痤}

培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時(shí)效性原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?

題型:?jiǎn)柎痤}

培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的()和要求,從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù),運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法,以判斷培訓(xùn)的價(jià)值和質(zhì)量的過程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的集中體現(xiàn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬應(yīng)注意的問題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題