單項選擇題不同崗位的個性界定是指按照()屬性要求,并結(jié)合一定的相對獨立活動組織所承擔的活動內(nèi)容的要求,描述出某個特定崗位所具備的綜合素質(zhì)元素的圖表。
A.職業(yè)、崗位
B.職業(yè)、工種
C.崗位、工種
D.崗位、職務(wù)
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1.單項選擇題對于崗位職務(wù)描述的幾方面主要內(nèi)容,我們一般可以通過一些崗位職務(wù)描述工具表來完成。其中()是崗位職務(wù)分析的核心,也是崗位職務(wù)描述的核心。
A.《崗位操作明細表》
B.《職業(yè)明細表》
C.《崗位職務(wù)明細表》
D.《崗位調(diào)查表》
2.單項選擇題崗位職務(wù)描述必須突出崗位之間對工作任務(wù)的界定和對人的要求的區(qū)別,這樣為企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)和考核提供科學(xué)的依據(jù),這就是崗位職務(wù)描述的()原則。
A.實用性
B.個性化
C.差異性
D.準確性
3.單項選擇題崗位職務(wù)描述的核心是對崗位工作任務(wù)或工作責任的細化,在細化過程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務(wù)或工作責任緊密相關(guān)的細節(jié)內(nèi)容,通常將其稱之為崗位職務(wù)描述的()。
A.元素
B.細胞
C.基本單位
D.細化標準
4.單項選擇題崗位職務(wù)描述的最基本原則就是在分析描述的全過程中,始終不能脫離經(jīng)濟、社會發(fā)展和本組織活動、生產(chǎn)的需求和需要,出發(fā)點和落腳點都要切合這個需求和需要,不應(yīng)采取理想化的預(yù)測描述,這就是()。
A.專家行為原則
B.科學(xué)操作原則
C.個性化原則
D.實用性原則
5.單項選擇題美國著名心理學(xué)家施恩(E.H.Schein)將職業(yè)分為兩類,研究從業(yè)者個人在某一種職業(yè)中經(jīng)歷的職業(yè)通路,即從業(yè)者在個人的職業(yè)生涯活動中如何發(fā)揮潛能、獲取成功,也包括對家庭的義務(wù)等,稱之為()。
A.社會職業(yè)
B.個人職業(yè)
C.內(nèi)職業(yè)
D.外職業(yè)
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請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
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在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中,對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和()兩部分。
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請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
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工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
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在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
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常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
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()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
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培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
題型:單項選擇題
從案例當中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
題型:問答題