勞動力市場是通過（）的運動，實現(xiàn)勞動力資源的科學(xué)配置。

如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認(rèn)為（）彈性較大。

市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。

（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。

經(jīng)濟學(xué)上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時間（）以上，這個人就是失業(yè)者。

根據(jù)市場經(jīng)濟的優(yōu)勝劣汰規(guī)律，市場在評價和選擇資源時，自始至終的貫徹（）。

（）是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機制和形式。

如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個人就被認(rèn)為是（）。