A.經(jīng)理人的才能
B.專利
C.廠房
D.產(chǎn)品的研發(fā)
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A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.制度化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.信息化
D.數(shù)據(jù)化
A.不能單獨(dú)運(yùn)用
B.容易忽視經(jīng)濟(jì)效益
C.容易濫用
D.容易傷害員工積極性
A.動(dòng)態(tài)原理
B.彈性原理
C.系統(tǒng)原理
D.權(quán)變?cè)?/p>
A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.規(guī)范性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)行政決策是選擇決策,進(jìn)行最佳決策的方法。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。