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A.目標(biāo)
B.員工行為
C.實(shí)物設(shè)施、過程和方法
D.員工的職業(yè)判斷
E.質(zhì)量
A.供應(yīng)商質(zhì)量管理體系
B.供應(yīng)商經(jīng)營管理水平
C.產(chǎn)品適用性
D.供應(yīng)商人力資源管理
E.供應(yīng)商技術(shù)水平
A.解決復(fù)雜的問題
B.解決問題需要多種技巧
C.團(tuán)隊(duì)管理需要人員少
D.通過參與和決策提高士氣和責(zé)任感
E.有效解決跨部門的問題
最新試題
由于所處的位置不同,各級管理者的質(zhì)量職責(zé)各有側(cè)重,無共同之處。
下列認(rèn)證標(biāo)志中,屬于合格標(biāo)志的有()。
打破“設(shè)計(jì)壟斷”就是要改變原設(shè)計(jì)人員的責(zé)任及其最終設(shè)計(jì)決定權(quán)。
在市場調(diào)查中,()是調(diào)查企業(yè)面臨的各種環(huán)境對產(chǎn)品質(zhì)量提出的各種限制條件和新的質(zhì)量要求。
質(zhì)量體系要素的有機(jī)結(jié)合才可以保證質(zhì)量管理活動的有效性。
試述產(chǎn)品質(zhì)量審核的作用及其程序。
一定時期的顧客申訴、索賠、退貨等的次數(shù),一定時期銷售額的下降情況,都可稱之為()。
試從國家、社會和企業(yè)的角度分析提高產(chǎn)品質(zhì)量的意義。
采用從旁觀察、寫實(shí)的方法獲取所需要的市場資料的方法是()
西方國家認(rèn)證制度主要由民間機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),在我國由負(fù)責(zé)計(jì)量與標(biāo)準(zhǔn)化工作的技術(shù)監(jiān)督局越位負(fù)責(zé)。