是指人事關(guān)系雙方當事人在人事管理過程中，履行各自的權(quán)利和義務(wù)時而發(fā)生的糾紛。
最新試題
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。
人力資源群體互補內(nèi)容主要包括有：（）
根據(jù)培訓與崗位的關(guān)系，培訓的類型分為哪幾類？（）
醫(yī)院人力資源培訓的主要對象是（）。
人才素質(zhì)測評
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時，應(yīng)堅持以下幾個原則：（）
醫(yī)院人事代理的方式有哪些？
試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評的意義和作用。
簡述干部制度改革的原則。
人才流動