問答題公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門的差異表現(xiàn)在哪里?

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2.名詞解釋人力資源政策
5.多項選擇題確定和調整最低工資標準時應當綜合參考下列因素:()

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。
B.社會平均工資水平。
C.勞動生產(chǎn)率。
D.就業(yè)狀況。
E.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

最新試題

某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。

題型:單項選擇題

關于勞動力市場的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

對勞動力的需求是一種()。

題型:單項選擇題

在勞動力交易中,轉移的是勞動力的()。

題型:單項選擇題

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。

題型:單項選擇題

關于生命周期中的勞動力供給說法正確的有()。

題型:多項選擇題

某地區(qū)醫(yī)院護工當前的工資率為每小時40元,勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元,則他們的勞動力總供給時間會上升為5.2萬小時,則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是()。

題型:單項選擇題

政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括()。

題型:多項選擇題

工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為()。

題型:單項選擇題

勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

題型:單項選擇題