單項選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調研階段,其中原始資料不包括()
A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調查記錄
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1.單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預測效度,其依據就是()
A.績效考評結果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數量
2.單項選擇題()是指在制度工作時間以外工作的小時數。
A.加班工日
B.缺勤工時
C.非生產工時
D.加點工時
3.單項選擇題不屬于員工錄用環(huán)節(jié)的內容的選項是()。
A.決定錄用人員
B.通知錄用人員
C.勞動合同的簽訂
D.績效考評
4.單項選擇題占用生產時間進行選舉、黨團組織活動、開會、參觀和各種公益活動等屬于()。
A.停工時間
B.缺勤時間
C.非生產時間
D.制度工作時間
5.單項選擇題以下屬于急性職業(yè)危害的是()
A.勞動安全事故
B.個別爭議
C.集體爭議
D.塵肺
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題