單項選擇題檢驗一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預測效度,其依據(jù)就是()
A.績效考評結果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
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1.單項選擇題()是指在制度工作時間以外工作的小時數(shù)。
A.加班工日
B.缺勤工時
C.非生產(chǎn)工時
D.加點工時
2.單項選擇題不屬于員工錄用環(huán)節(jié)的內(nèi)容的選項是()。
A.決定錄用人員
B.通知錄用人員
C.勞動合同的簽訂
D.績效考評
3.單項選擇題占用生產(chǎn)時間進行選舉、黨團組織活動、開會、參觀和各種公益活動等屬于()。
A.停工時間
B.缺勤時間
C.非生產(chǎn)時間
D.制度工作時間
4.單項選擇題以下屬于急性職業(yè)危害的是()
A.勞動安全事故
B.個別爭議
C.集體爭議
D.塵肺
5.單項選擇題企業(yè)人員選拔的內(nèi)容和方法不包括()
A.筆試
B.崗前培訓
C.情境模擬測試
D.心理測試
最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題