單項選擇題在崗培訓有幾個步驟？（）
A.2個
B.4個
C.6個
D.8個
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1.單項選擇題校園招聘的方式不包括（）。
A.通過人才市場介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學生提前到企業(yè)實習
D.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
2.單項選擇題校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
3.單項選擇題定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
A.超額計件工資制
B.累進計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.提成工資制
4.單項選擇題以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
A.技術(shù)依據(jù)
B.經(jīng)濟依據(jù)
C.心理生理依據(jù)
D.產(chǎn)品質(zhì)量依據(jù)
5.單項選擇題隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
A.預算
B.成本
C.人工成本
D.人工
最新試題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題