單項選擇題人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
A.1類
B.2類
C.3類
D.4類
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1.單項選擇題在崗培訓有幾個步驟？（）
A.2個
B.4個
C.6個
D.8個
2.單項選擇題校園招聘的方式不包括（）。
A.通過人才市場介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學生提前到企業(yè)實習
D.企業(yè)和學校聯手培養(yǎng)
3.單項選擇題校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
4.單項選擇題定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
A.超額計件工資制
B.累進計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.提成工資制
5.單項選擇題以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
A.技術依據
B.經濟依據
C.心理生理依據
D.產品質量依據
最新試題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題