單項選擇題當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
A.強化理論
B.期望理論
C.歸因理論
D.公平理論
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1.單項選擇題影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現人假設
D.復雜人假設
2.單項選擇題某公司由原來的6個管理層次改為現在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
A.人員變革
B.技術變革
C.結構變革
D.文化變革
3.單項選擇題組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據變化的情況進行調整，這體現了人員配備的（）。
A.因才適用原則
B.動態(tài)平衡原則
C.因事擇人原則
D.因人擇事原則
4.單項選擇題組織設計過程中，要依據組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當的崗位上，這體現了（）。
A.精簡高效原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責權對等原則
D.專業(yè)化分工原則
5.單項選擇題某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現了企業(yè)的哪種社會責任？（）
A.對雇員的責任
B.對顧客的責任
C.對競爭對手的責任
D.對環(huán)境的責任
最新試題
鮑克和謝恩強調了（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
組織內部要素是（）。
題型：單項選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現了企業(yè)的哪種社會責任？（）
題型：單項選擇題