A.社會保障的社會性和強(qiáng)制性
B.有效性問題
C.市場失靈
D.政府的公信力
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A.社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身管理
B.社會保障行政管理
C.社會保障對象服務(wù)管理
D.社會保障基金業(yè)務(wù)管理
A.村級瞄準(zhǔn)扶貧開發(fā)模式
B.實施《國家八七扶貧攻堅計劃》
C.向開發(fā)式扶貧轉(zhuǎn)向
D.以救濟(jì)為主的農(nóng)村扶貧階段
A.貧窮地區(qū)
B.少數(shù)民族地區(qū)
C.革命老區(qū)
D.邊遠(yuǎn)地區(qū)
A.西南大石山區(qū)
B.青藏高寒區(qū)
C.秦巴貧困山區(qū)
D.西北黃土高原區(qū)
A.壟斷問題
B.政府的公信力
C.效率問題
D.有效性問題
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（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。
當(dāng)前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責(zé)任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。
實行強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）
法制比較成熟的國家，各項社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當(dāng)長的一段時間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。
（）應(yīng)當(dāng)成為整個福利制度的基礎(chǔ)。
即使對于同樣的主義，在不同的社會發(fā)展階段，其所奉行的社會保障的公平原則也會有所變化。
社會保障管理是指社會保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動經(jīng)濟(jì)有效地完成社會保障任務(wù)的過程。
公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。
界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。
政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。