單項(xiàng)選擇題沖突管理系統(tǒng)的特征不包括（）。

A.沖突管理系統(tǒng)一般需要有廣闊的覆蓋面和多樣的解決方式
B.沖突管理的核心特征是把在組織內(nèi)外部發(fā)生的沖突，放到組織外部予以解決
C.沖突管理系統(tǒng)的有效實(shí)施，必須和組織文化、組織戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)
D.沖突管理系統(tǒng)的工作人員，需要有較高的素質(zhì)和技能，通常需要經(jīng)過培訓(xùn)才能達(dá)到


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1.單項(xiàng)選擇題下列對沖突管理系統(tǒng)的說法，不正確的是（）。

A.沖突管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)沖突各方積極參與
B.沖突管理系統(tǒng)是建立在組織中的一種應(yīng)對組織內(nèi)外部工作場所發(fā)生的沖突的制度和機(jī)構(gòu)
C.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動者的工作效率
D.勞企沖突管理系統(tǒng)的最終目標(biāo)是提高勞動者的滿意度

3.單項(xiàng)選擇題我國職工民主參與制度經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展：從近代民族資本主義興起至1949年、1949年至20世紀(jì)70年代末、改革開放至今，下列屬于第三階段特點(diǎn)的是（）。

A.實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制，建立職工代表大會制度
B.公營、私營企業(yè)均采取勞企協(xié)商會形式
C.職工代表會議制度得到延續(xù)與發(fā)展
D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工會運(yùn)動爭取提高勞動者的經(jīng)濟(jì)待遇

4.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度實(shí)施的必要條件不包括（）。

A.規(guī)章制度的有效性
B.規(guī)章制度的可操作性
C.規(guī)章制度實(shí)施目的的明確性
D.范圍適用性

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于勞動規(guī)章制度作用的是（）。

A.有利于尊重勞動者，保護(hù)勞動者各方面的權(quán)益
B.有利于統(tǒng)一企業(yè)勞動條件，預(yù)防和減少勞動爭議
C.是勞企雙方維權(quán)的重要利器
D.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范，維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

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