A.有利于尊重勞動者，保護勞動者各方面的權(quán)益
B.有利于統(tǒng)一企業(yè)勞動條件，預(yù)防和減少勞動爭議
C.是勞企雙方維權(quán)的重要利器
D.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范，維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)
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A.一元論視角
B.二元論視角
C.多元論視角
A.資本主義原始積累時期
B.自由競爭資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當(dāng)代資本主義時期
A.國家未規(guī)定未成年工禁忌從事的勞動范圍
B.特殊勞動保護制度規(guī)定保護女職工和未成年人的合法權(quán)益
C.為保護女職工的權(quán)益，規(guī)定了女職工禁忌勞動的范圍
D.勞動保護制度包括勞動安全衛(wèi)生制度和特殊勞動保護制度
A.勞動者各盡所能，理應(yīng)成為勞動力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動力供求很難平衡，國家需要實行行政分配
C.必須通過勞動力市場對勞動力資源進行宏觀配置
D.要形成勞動力自由流動、勞動者競爭就業(yè)、勞動力供求雙方相互選擇等為特征的勞動力市場運行規(guī)則
A.勞動既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護勞動者合法權(quán)益
D.勞動力資源合理配置
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。