A.實業(yè)報國、服務(wù)社會的精神
B.“人和”精神
C.嚴細精神
D.儒家精神
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A.地位不同
B.發(fā)揮作用的性質(zhì)不同
C.發(fā)揮作用的范圍不同
D.內(nèi)容不同
A.社會主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期
B.社會主義企業(yè)文化的劫難期
C.社會主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期
D.社會主義企業(yè)文化的成熟期
A.企業(yè)文化是變革社會生產(chǎn)方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場運行的內(nèi)在動力
C.企業(yè)文化是促進企業(yè)改革與進步的因素
D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會責任
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律
C.異構(gòu)易播規(guī)律
D.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識、行為、作風等
最新試題
一般來說,價值是一個()。
下列有關(guān)中西方古代哲學關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
回答“如何做”的問題的是()
華商精神
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的效率性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。